Ingresar al mundo de la aviación comercial en Chile es el sueño de muchos, pero pocos conocen con exactitud cómo se compone el salario mensual de quienes visten el uniforme morado de SKY. No se trata simplemente de un monto fijo, sino de una estructura dinámica donde la experiencia y el tipo de rutas asignadas juegan un papel fundamental para determinar el depósito final en la cuenta bancaria del empleado.
Toma aire antes de saber el salario de una tripulante de cabina de Sky
La base de la remuneración para un Tripulante de Cabina (TAC) en esta aerolínea low cost comienza con un salario base que, según los reportes más recientes de 2025, oscila entre los CLP 438.000 y CLP 713.000. Este monto inicial se ajusta estrictamente a los años de trayectoria dentro de la compañía, permitiendo que el personal más antiguo acceda a escalas superiores de gratificación desde el primer día de cada mes.
Para comprender cómo se llega a cifras más altas, es necesario sumar los ingresos variables, que suelen representar una parte sustancial del salario total percibido por los trabajadores del aire. Estos componentes dependen directamente de la productividad y los destinos realizados:
- Pago por horas de vuelo: se abona entre CLP 5.000 y CLP 8.000 por cada hora efectiva en el aire.
- Viáticos internacionales: montos diarios de hasta CLP 80.000 para cubrir gastos en el extranjero.
- Bonos por idiomas: incentivos adicionales para quienes dominan el inglés u otras lenguas.
- Seguro complementario: cobertura de salud y dental de alto nivel para el titular y su familia.
- Pasajes liberados: descuentos significativos para viajes personales en toda la red de la aerolínea.
- Capacitación técnica: formación constante bajo los estándares de la DGAC sin costo para el tripulante.
Al realizar un ejercicio práctico, una profesional que acumula 80 horas de vuelo y cumple con rutas internacionales puede ver cómo su salario bruto se transforma rápidamente. Sumando los viáticos y las horas adicionales al sueldo base, es muy común que el personal de cabina alcance ingresos mensuales que rondan los CLP 1.300.000, superando ampliamente el promedio de otras industrias terrestres.
Sin embargo, el techo es aún más alto para los perfiles con mayor antigüedad, quienes gracias a los bonos de experiencia pueden consolidar un salario cercano a los CLP 2.000.000 mensuales. Este nivel de ingresos posiciona a la aerolínea Skay como una de las opciones más competitivas del mercado aeronáutico chileno, atrayendo a cientos de aspirantes en cada nueva convocatoria de reclutamiento.
Fuente: terra.cl