El Bono por Hijo es un beneficio estatal destinado a mejorar la pensión de las mujeres en Chile, entregando un aporte económico por cada hijo nacido vivo o adoptado. La postulación no tiene costo y el pago se realiza junto con la pensión, una vez que la beneficiaria cumple la edad requerida. Este bono reconoce tanto la maternidad biológica como la adoptiva, ya que en el caso de hijos adoptados la bonificación se genera tanto para la madre biológica como para la madre adoptiva.
La edad mínima para acceder al Bono por Hijo es de 65 años, siempre que se cumplan los requisitos legales establecidos. El beneficio se aplica a distintas situaciones previsionales, como mujeres afiliadas a una AFP que obtuvieron pensión desde el 1 de julio de 2009, titulares de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y mujeres sin afiliación previsional que reciben una PGU o una pensión de sobrevivencia otorgada por AFP, aseguradora o IPS desde esa misma fecha.
Requisitos adicionales para recibir el bono
Además de la edad, las beneficiarias deben cumplir con condiciones de residencia en Chile. Se exige haber vivido en el país un total de 20 años, continuos o discontinuos, desde los 20 años de edad, y al menos cuatro años dentro de los cinco años previos a la solicitud. Estos requisitos buscan asegurar que el beneficio llegue a mujeres con arraigo en el territorio nacional y que han contribuido a la sociedad durante gran parte de su vida.
El cálculo del monto del Bono por Hijo se realiza sobre la base del 10% de 18 ingresos mínimos mensuales. Para hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009, se considera el ingreso mínimo vigente en esa fecha, equivalente a $165.000. Para hijos nacidos después, se utiliza el ingreso mínimo vigente en el mes de nacimiento. De esta manera, el bono se ajusta a la realidad económica de cada periodo y garantiza un aporte proporcional.
Un apoyo económico en la tercera edad
El Bono por Hijo se ha consolidado como una herramienta de apoyo económico para las mujeres al llegar a la tercera edad, reforzando su seguridad financiera y reconociendo el rol de la maternidad. Al aumentar la pensión, contribuye a mejorar la calidad de vida de las beneficiarias y a compensar las brechas previsionales que afectan principalmente a las mujeres.
Este beneficio que se entrega a partir de los 65 años y que requiere cumplir con requisitos previsionales y de residencia. Su objetivo es apoyar a las mujeres en la etapa de jubilación, reconociendo su maternidad y aportando a una pensión más justa y digna para las ciudadanas de Chile.
Fuente: terra.cl